創業支援プラン（創業・起業の方、初めて従業員さんを雇う方）
煩わしい手続きや業務を一括委託して事業に専念しませんか？
- 従業員さん雇入れ時の注意点の説明、アドバイス
- 労災保険の新規加入相談・加入手続き
- 雇用保険の新規加入相談・加入手続き
- 社会保険の新規加入相談・加入手続き
- 従業員さんの給料計算
- 従業員さんの入社・退社に関する手続き
- 助成金診断等
（会社設立手続きや税務の相談は提携の税理士・司法書士をご紹介いたします）
創業・起業の方、初めて従業員さんを雇う方
従業員さんを雇用するに当たって会社が行わなければならない手続きは多岐にわたります。新聞等のメディアにも掲載されていますが、ここ数年、会社と従業員さんの間でのトラブルが多発しています。その原因の一つが従業員さんを雇用するに当たって行わなければならない諸手続きをしっかりと行っていないことだと思います。現在の法律では、雇ってしまった従業員さんを解雇することは原則認められていません。それにも係わらず安易な気持ちで雇用してしまったり、労働条件を明示しないままに働かせてしまったりすることが往々にしてあります。会社が従業員さんのためにと思って行ったことでも、しっかりとルール付けがなされていないと後々大変なことになる可能性もあります。当事務所では、雇用関係の諸手続きを行っていますが、トラブルになったら大変だろうなと思う会社、よく管理されているなと思う会社、色々です。最終的には、事業主さんの従業員雇用に対する意識の差かと思いますが、創業して間もない時期に「労使のトラブル」に巻き込まれることが無い様に、従業員さんの採用段階からきっちりと手順を踏んでおいて頂きたいものです。きっちりしている会社は、社員が定着する、社員が能力を発揮してくれるなどメリットもあるでしょうが、そうでないと常に従業員さんが入れ替わるなどして落ち着いて業務に専念できなくなることもあります。「創業支援プラン」は、創業当初の従業員雇用に関する相談、煩わしい諸手続き、給料計算などを一括してお引き受けいたします。安心して本業に力を発揮して下さい。
