お知らせ

お知らせ一覧

2025/12/15スポットワーク直前キャンセルをめぐる訴訟と厚生労働省のリーフレット
2025/12/13海外進出を考えたら利用したい外務省の支援策
2025/12/9離職予測分析とは
2025/12/6「地域若者サポートステーション」特設サイトがリニューアルされました
2025/12/1「令和７年版 過労死等防止対策白書」が公表されました
2025/11/28中小企業庁が「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」を開設しました
2025/11/24サイバー攻撃予防訓練のすすめ
2025/11/21マイカー通勤手当の非課税限度額が令和７年分年末調整から引上げに？
2025/11/172026年1月から「下請法」は「取適法」になります
2025/11/13健康保険の被扶養者認定は令和８年４月から労働契約内容で年間収入を判定
2025/11/9外国人労働者に人事・労務を説明する際に役立つ支援ツール
2025/11/5高齢者雇用のマインドセットを見直そう
2025/11/2リ・スキリング等教育訓練支援融資が開始されます
2025/10/29「令和７年版　労働経済白書」が公表されました
2025/10/25高年齢労働者の労働災害防止対策 ～厚生労働省がガイドラインを指針に格上げへ
2025/10/22「中高年の活躍支援」特設サイトがオープンしました
2025/10/19協会けんぽの手続きに電子申請が導入されます
2025/10/14「こころの耳の相談窓口」がリニューアルされました
2025/10/10電子申請義務化の『その先』を考える
2025/10/6出生後休業支援給付および育児時短就業給付の利用状況について
2025/10/3国税庁が「年末調整のしかた」を公表しました
2025/9/30日本年金機構から公表された 19歳以上23歳未満の被扶養者認定要件変更の案内とＱ＆A
2025/9/27厚生労働省の令和８年度税制改正要望が公表されました
2025/9/22「Gビズポータル（事業者ポータル）」のリリース準備が進められています
2025/9/18若い世代が考える仕事と育児の両立 ～共育（トモイク）プロジェクト調査結果より
2025/9/15長時間労働が疑われる事業場に対する令和６年度の監督指導結果
2025/9/12独禁法上の問題につながるおそれのある荷主の行為
2025/9/840歳から始める職場の転倒対策
2025/9/6週４日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化
2025/9/3「19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について」の通達が公表されました
2025/8/31外免切替手続の見直しが予定されています
2025/8/27令和７年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました
2025/8/23活用できていますか？　「父親の仕事と育児両立読本」最新版のパンフレットが公表されています
2025/8/18従業員の「資格確認書」が会社宛に届いた場合の対応
2025/8/1610月から教育訓練休暇給付金の制度が始まります
2025/8/11年金法改正による「在職老齢年金制度の見直し」と「厚生年金保険等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ」について
2025/8/7Ｚ世代の満足ポイントと中小企業の離職防止策
2025/8/4「共育（トモイク）プロジェクト」の開始が発表されました
2025/7/31社会保険労務士法が改正されます
2025/7/27「仕事あり」の母親が８割超に ～厚生労働省「令和６年 国民生活基礎調査」より
2025/7/242025年版フリーランス法特設サイトが開設されています
2025/7/21「スポットワーク」における留意事項等をまとめたリーフレットが公表されました
2025/7/17令和７年分年末調整用の各種様式が公表されています
2025/7/13改正公益通報者保護法が成立しました
2025/7/10中小企業の正社員賃上げ率4.03％　実施しない企業も　二極化傾向に ～日本商工会議所・東京商工会議所の調査より
2025/7/8年休取得義務化６年目の現状 ～厚生労働省「労働時間制度等に関する実態調査結果」より
2025/7/3カスハラ・就活セクハラ対策を盛り込む法改正が行われます
2025/6/29職場での熱中症対策義務化
2025/6/26令和７年３月卒業者の就職状況と令和８年３月高校卒業予定者の求人・募集スケジュール
2025/6/23新たな就職氷河期世代等支援プログラム（案）が決定しました ～2025年度および2026年度以降の取組み