労務管理・労務相談
労使間のトラブルは会社全体に波及する恐れがあり、収拾するまでに想定外の時間を要することがあります。今は小さな問題でも早めにリスクを分析し、対応策を講じることが重要です。当事務所では労使関係の専門家による丁寧な説明を心がけていますので気になることがありましたらぜひ一度ご連絡いただければと思います。
就業規則の作成・変更
就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。就業規則がある場合でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展や働き方の多様化に対応するために就業規則の見直しを行なうことがとても大切です。
労働保険・社会保険の諸手続
労働基準監督署、公共職業安定所、日本年金機構、健康保険協会などに提出する書類の作成、届出までを代行いたします。
雇用関係助成金・給付金の申請
利用可能な助成金制度をお知らせし、要件に該当する場合には申請書類の作成から提出まで迅速に対応させていただきます。また、助成金の趣旨に合うルール作りのご相談も承っております。
給料計算・給料制度の見直し
給料計算ソフトは正しく使えこなせていますか？正しい給料計算には、社会保険・労働保険の知識が欠かせません。労務の専門家の視点から事業主・従業員双方に不利益な事態が発生することが無いよう適正な給料計算を行います。また、働き方改革や多様な働き方に対応するための給料制度の構築や変更のご相談も承っております。