経産省「企業・自治体等向け 女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス」を公表(2026/6/27)
◆女性活躍推進法で求められる女性の健康課題への配慮と支援
本年４月施行の改正女性活躍推進法により、女性活躍の推進は、女性の健康上の特性に留意して行われるべき旨が法律で明確化されました。同法に基づく一般事業主行動計画の策定にあたっては、男女の性差を踏まえ、特に職場における女性の健康上の特性に係る取組みが行われることが望ましいとされるなど、女性の健康課題への取組みが求められているところです。
◆経産省が公表したガイダンスとは？
経済産業省が公表した「企業・自治体等向け
女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス」（以下、「ガイダンス」という）は、2021年度から2025年度までの実証実験で得られた成果を踏まえて、女性の健康課題への対応策に「フェムテック」を活用する際のポイントや事例をまとめたものです。
「フェムテック」（Femtech）とは、Female（女性）とTechnology（技術）を組み合わせた言葉で、月経、不妊、妊娠・出産、更年期など、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決する製品やサービスなどを指す造語です。
◆女性の健康課題への取組みの参考に
ガイダンスでは、フェムテックの活用のしかたについて具体的なイメージを持ってもらえるよう、導入の意義・効果、導入に向けた検討・ポイント、導入事例など、参考となる情報が多く盛り込まれています。ぜひ活用してみてください。
【参考】
経済産業省「企業・自治体等向け 女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス」
https://www.meti.go.jp/press/2026/05/20260527002/20260527002-1r.pdf