社会保険労務士　大島事務所（札幌市）｜お知らせ

お知らせ一覧

2026/6/26	経団連発「若年社員の活躍推進における５つの課題と対応策」とは
2026/6/21	政府の成長戦略に労働時間法制の運用見直しが盛り込まれる見通しです
2026/6/17	労働保険の電子申請を行ってみませんか？
2026/6/12	「社会保険適用拡大特設サイト」がリニューアルされました
2026/6/10	令和８年度地方労働行政運営方針のポイント
2026/6/7	日・ポーランド社会保障協定の署名が行われました
2026/6/4	「治療と仕事の両立」が事業主の努力義務となっています
2026/5/31	令和８年７月から障害者の法定雇用率が引き上げられます
2026/5/25	人事部門のAI活用～経団連「HR部門におけるAI等の活用に関する報告書」より
2026/5/22	「育成就労制度運用要領」が一部改正されています（出入国在留管理庁）
2026/5/20	インターネット上で自社に対する誹謗中傷の書込みを見つけたら？
2026/5/16	４月から全国のよろず支援拠点に「生産性向上支援センター」が開設されています
2026/5/12	早期離職する若者の離職理由と労務管理のヒント
2026/5/10	新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」が策定されました
2026/5/7	学生の就職・採用活動に関する要請事項がまとめられました
2026/4/30	マイカー通勤手当の非課税限度額が改正されました
2026/4/27	デジタル庁がＧビズポータルアルファ版の提供を開始
2026/4/23	業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル「宅配業編」が公表されました
2026/4/20	「在留カード等読取アプリ」をご存知ですか？
2026/4/17	４月から協会けんぽの健康診断で変わること
2026/4/14	職場における熱中症防止のためのガイドライン案とは？
2026/4/10	50人規模の企業が今後の改正について検討すべきこと　準備はお早めに
2026/4/8	「働き方改革関連法施行後５年の総点検」の結果が公表されました
2026/4/3	職場における女性の健康支援に取り組む企業の新たな認定制度が創設されます
2026/4/1	4月から在職老齢年金支給停止の基準額が「65万円」に変わります
2026/3/27	厚生労働省より「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表
2026/3/24	「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」が策定されました（農林水産省）
2026/3/19	シフト制労働者の年休取得に関する見直しが検討されています
2026/3/16	障害者雇用納付金　対象拡大の動きと企業の対応
2026/3/13	「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」が改正されました
2026/3/7	帰宅困難者等への対策ガイドラインが改訂されました
2026/3/4	特定技能・育成就労の分野別運用方針が閣議決定されました
2026/3/1	厚生労働省が「フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画」を公表
2026/2/24	「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル～事業者向け～」が公表されました
2026/2/21	令和８年度雇用関係助成金の主な見直しについて
2026/2/17	協会けんぽの平均保険料率が34年ぶりに引下げで9.9％に
2026/2/14	モデル就業規則　最新版の内容は？
2026/2/11	カスハラ対策は、待ちの体制では間に合いません
2026/2/8	不妊治療の公的サポート拡充
2026/2/3	高年齢者の労働災害防止のための指針案について
2026/1/31	貴社の取得状況はいかがですか？　有給休暇取得率が66.9％で過去最高に～厚生労働省「就労条件総合調査」
2026/1/27	「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」が公表されています～厚生労働省
2026/1/23	賃上げ支援キャラバンが始まります！～経済産業省・中小企業庁
2026/1/20	子ども・子育て支援金の徴収が始まります
2026/1/16	もにす認定制度をご存じですか？
2026/1/13	ハラスメント相談窓口が「あるのに機能していない」という矛盾
2026/1/10	冬季の労災対策
2026/1/6	子ども・子育て支援金について
2026/1/2	在留資格「留学」から就労資格への変更申請はお早めに
2025/12/30	４月からの道路交通法の改正により自転車にも青切符