お知らせ

お知らせ一覧

2026/4/30マイカー通勤手当の非課税限度額が改正されました
2026/4/27デジタル庁がＧビズポータル アルファ版の提供を開始
2026/4/23業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル「宅配業編」が公表されました
2026/4/20「在留カード等読取アプリ」をご存知ですか？
2026/4/17４月から協会けんぽの健康診断で変わること
2026/4/14職場における熱中症防止のためのガイドライン案とは？
2026/4/1050人規模の企業が今後の改正について検討すべきこと　準備はお早めに
2026/4/8「働き方改革関連法施行後５年の総点検」の結果が公表されました
2026/4/3職場における女性の健康支援に取り組む企業の新たな認定制度が創設されます
2026/4/14月から在職老齢年金支給停止の基準額が「65万円」に変わります
2026/3/27厚生労働省より「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表
2026/3/24「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」が策定されました（農林水産省）
2026/3/19シフト制労働者の年休取得に関する見直しが検討されています
2026/3/16障害者雇用納付金　対象拡大の動きと企業の対応
2026/3/13「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」が改正されました
2026/3/7帰宅困難者等への対策ガイドラインが改訂されました
2026/3/4特定技能・育成就労の分野別運用方針が閣議決定されました
2026/3/1厚生労働省が「フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画」を公表
2026/2/24「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル～事業者向け～」が公表されました
2026/2/21令和８年度雇用関係助成金の主な見直しについて
2026/2/17協会けんぽの平均保険料率が34年ぶりに引下げで9.9％に
2026/2/14モデル就業規則　最新版の内容は？
2026/2/11カスハラ対策は、待ちの体制では間に合いません
2026/2/8不妊治療の公的サポート拡充
2026/2/3高年齢者の労働災害防止のための指針案について
2026/1/31貴社の取得状況はいかがですか？　有給休暇取得率が66.9％で過去最高に～厚生労働省「就労条件総合調査」
2026/1/27「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」が公表されています～厚生労働省
2026/1/23賃上げ支援キャラバンが始まります！～経済産業省・中小企業庁
2026/1/20子ども・子育て支援金の徴収が始まります
2026/1/16もにす認定制度をご存じですか？
2026/1/13ハラスメント相談窓口が「あるのに機能していない」という矛盾
2026/1/10冬季の労災対策
2026/1/6子ども・子育て支援金について
2026/1/2在留資格「留学」から就労資格への変更申請はお早めに
2025/12/30４月からの道路交通法の改正により自転車にも青切符
2025/12/26「育児休業等給付専用のコールセンター」が設置されています
2025/12/23東京都教育委員会が教員へのカスハラ対応指針案を示しました
2025/12/1912月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
2025/12/15スポットワーク直前キャンセルをめぐる訴訟と厚生労働省のリーフレット
2025/12/13海外進出を考えたら利用したい外務省の支援策
2025/12/9離職予測分析とは
2025/12/6「地域若者サポートステーション」特設サイトがリニューアルされました
2025/12/1「令和７年版 過労死等防止対策白書」が公表されました
2025/11/28中小企業庁が「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」を開設しました
2025/11/24サイバー攻撃予防訓練のすすめ
2025/11/21マイカー通勤手当の非課税限度額が令和７年分年末調整から引上げに？
2025/11/172026年1月から「下請法」は「取適法」になります
2025/11/13健康保険の被扶養者認定は令和８年４月から労働契約内容で年間収入を判定
2025/11/9外国人労働者に人事・労務を説明する際に役立つ支援ツール
2025/11/5高齢者雇用のマインドセットを見直そう